В Новотроицкий городской суд одна из предприятий города подало иск к своему бывшему работнику, с которого требовали взыскать деньги, выплаченные за неотработанные дни отпуска.
Во время судебных прений выяснилось, что между организацией и новотройчанкой был заключен трудовой договор.
В 2020 году работнику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в полном размере – 28 календарных дней, из которых фактически на дату отпуска женщина заработала только 11 000 рублей. Отпускные были выплачены за полный отпуск.
В последний день отпуска женщина написала заявление об увольнении по собственному желанию, была уволена, но вернуть деньги, полученные в счет 17-ти не отработанных дней отпуска, отказалась.
Суд отказал в исковых требованиях, так как в ходе рассмотрения дела неправомерного действия или бездействия со стороны работника установлено не было.
