1 ноября 2021 года руководство дошкольного учреждения вынесло приказ об отстранении женщины от работы без сохранения зарплаты в связи с тем, что она отказалась пройти вакцинацию от COVID-19.
С этим решением орчанка была не согласна и решила оспорить его через суд. В своем иске воспитатель потребовала признать приказ об отстранении незаконным, допустить её до работы, компенсировать моральный вред и взыскать невыплаченную зарплату.
По мнению женщины, у работодателя нет полномочий, чтобы обязывать своих сотрудников проходить вакцинацию, так как по закону прививка - это дело добровольное.
Однако у суда на этот счет было иное мнение.
"Оценив все доказательства, суд пришел к выводу о том, что истец как работник учреждения в сфере образования был обязан сделать прививку против новой коронавирусной инфекции (COVID-19), поэтому издание оспариваемых приказов и действия работодателя в лице МДОУ «Детский сад» по отстранению ее от работы, как лица, не выполнивших возложенную на них специальным Федеральным законом от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» обязанность, в полной мере соответствуют требованиям действующего законодательства, являются законными и обоснованными", - сообщили пресс-служба Новоорского районного суда.
