Своё выступление Матвей Мамонов начал с того, что озвучил главную проблему УКХ, которая преследует муниципальную службу буквально с первых дней существования — кадровый голод.
Число выбывших сотрудников по-прежнему превышает количество принятых. При этом ещё буквально 2–3 года назад ситуация была и того хуже. Однако принятое в прошлом году решение об индексации заработных плат помогло заметно снизить отток кадров.
В 2024 году повышение составило 15%, на этот год запланирован ещё один перерасчёт — но уже на 5%. Что касаемо собираемости платежей с населения, то тут новотройчане демонстрируют сознательность: 85% собственников своевременно оплачивают «коммуналку». Правда, это всё равно ниже общероссийского показателя, который находится на отметке 94–96%.
Подробности смотрите в нашем видеосюжете.
