На старом цемзаводе прошла внеплановая специальная оценка условий оплаты труда на рабочем месте.
В редакцию студии НоКС ТВ обратились водители данного предприятия с просьбой помочь разобраться в законности отмены дополнительных семи дней к основному отпуску. Дело в том, на данном предприятии работники кроме 28 дней основного отпуска, получают ещё семь дней отдыха за «вредность», то есть ежегодный отпуск составляет 35 дней. С недавнего времени у водителей эту прибавку отменили.
В дирекции цемзавода пояснили, что всё это сделано согласно законодательству РФ:
«В АО «НЦЗ» в отношении водителей погрузчиков была проведена внеплановая специальная оценка условий труда на рабочем месте, в соответствии с ФЗ «О специальной оценке условий труда», в связи с изменениями условий труда водителей погрузчика автотранспортного цеха (работа на новых погрузчиках типа CPCD). По итогам проведенной специальной оценки условий труда, итоговый класс условий труда изменился с класса 3.2 на класс 3.1., льготы в виде дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 7 рабочих дней отменены. Размер оплаты труда водителей погрузчиком остался без изменений.,. В соответствии с частью 2 статьи 7 4 ТК РФ работникам указанной профессии были направлены уведомления об изменении условий труда на их рабочих местах».
По закону, условия труда по степени вредности и опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные(1), допустимые(2), вредные(3) и опасные условия труда(4).
Третий класс (вредные условия) содержит четыре подпункта:
3.1 - после воздействий опасных факторов, измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), увеличивается риск повреждения здоровья;
3.2 - воздействия опасных факторов способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (пятнадцать и более лет);
3.3 - уровни воздействия опасных факторов способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию профессиональных заболеваний легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности;
3.4 - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны привести к появлению и развитию тяжелых форм профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности) в период трудовой деятельности.
