Аналитики hh.ru, российской платформы онлайн-рекрутинга, изучили ключевые показатели рынка труда Оренбургской области по итогам апреля и выяснили, как в регионе изменились конкуренция, спрос, предложение и заработные платы. На рынке труда Оренбургской области в начале мая сохраняется умеренная конкуренция. На одну вакансию в регионе приходится 7,5 резюме (-0,5 пункта за месяц), что выше среднероссийского уровня на 1,9 пункта. Показатель ниже 4,0 говорит о яркой нехватке кадров.
Работодатели в апреле разместили 7,4 тыс. вакансий, что на 20% меньше, чем в апреле 2024 года. Соискатели же создали или обновили 55,4 тыс. резюме, что на 36% больше, чем за аналогичный период прошлого года.
«Мы видим, что на рынок труда сильно влияют ожидания, настроения бизнеса и всех активных субъектов экономики. С конца 2024 года крупный бизнес более аккуратно ведет наем персонала, что отражается на общем объеме вакансий. При этом соискательская активность растет, а безработица остается на низком уровне. Такая стабилизация рынка труда характерна практически для всех отраслей экономики и для всех регионов, то есть нет какого-то одного региона, который бы демонстрировал другую динамику», - говорит Альбина Султанова, директор hh.ru Поволжье.
Медиана предлагаемой зарплаты в Оренбургской области по итогам апреля составила 59,7 тыс. рублей и оказалась чуть выше ожидаемой, которая подросла до 52 тыс. рублей. Предлагаемая зарплата по России в целом составила 75 тыс. рублей.
