Госдума приняла в первом чтении законопроект, который вносит изменения в Трудовой кодекс РФ, касающиеся особенностей регулирования труда стажеров.
Согласно предложенным изменениям, максимальный срок стажировки составит шесть месяцев. Со стажерами будут заключаться временные трудовые договоры, что обеспечит им социальные гарантии, включая зарплату не ниже МРОТ. По завершении стажировки и при последующем трудоустройстве на неопределенный срок испытательный срок не будет устанавливаться.
«Это поддержка в первую очередь тех, кто впервые приходит работать, молодежи. Изменения вносятся именно в трудовое законодательство. И при заключении срочных трудовых договоров молодой человек получает дополнительные преференции. Нормы правильные. И Президент, обратив на это внимание, подчеркнул, что этого ждут люди», — отмечал Председатель ГД Вячеслав Володин.
Если закон будет принят, он вступит в силу с 1 марта 2027 года. Как указано в пояснительной записке, документ создаст дополнительные стимулы для трудоустройства выпускников по специальности и снизит количество отказов в приеме на работу для кандидатов без опыта.
