Правительство хотят обязать устанавливать единый размер базовых окладов для работников бюджетной сферы. Законопроект с поправками в ст. 144 Трудового кодекса сенаторы и депутаты внесут в Госдуму 27 марта. Они считают, что величина фиксированных выплат должна быть не меньше уровня минимального размера оплаты труда (МРОТ), пишут «Известия».
В пояснительной записке сообщается, что в соответствии с законом «О минимальном размере оплаты труда» первый разряд единой тарифной сетки был оторван от уровня МРОТ. Чтобы изменить эту ситуацию, в целях защиты работников бюджетной сферы в Трудовой кодекс была внесена поправка, которая наделила правительство правом устанавливать базовые оклады и ставки зарплат. Однако, как сообщают в документе его авторы, с 2007 года кабмин им ни разу не воспользовался. То есть обязанности такой у правительства нет.
Это привело к тому, что в большинстве субъектов сложилась структура, приводящая к значительной как межрегиональной, так и внутрирегиональной дифференциации зарплат работников бюджетной сферы, а также к большой разнице между заработной платой руководителей и работников, отмечается в пояснительной записке.
— С учетом послания президента считаем, что пришло время для появления в России нормативно-правовой базы для внедрения системы оплаты труда в бюджетной сфере и устранения существующей несправедливости. Нормы законодательства о возможности правительства ни к чему не обязывают, решение может не приниматься на протяжении нескольких лет и не быть принятым, — пояснил «Известиям» один из авторов законопроекта, глава комитета Госдумы по труду и социальной политике Ярослав Нилов.
По его словам, представители одних профессий, проживающих в разных регионах, не должны ставить вопрос о том, почему их труд по-разному оценивается.
Как пояснили «Известиям» в комитете, размер базовой ставки окладов должен быть не ниже уровня МРОТ. Сегодня в сфере здравоохранения и образования этот показатель может составлять от 5 тыс. до 12 тыс. рублей в зависимости от региона.
Как сообщили «Известиям» в пресс-службе Минтруда, в настоящее время по поручению президента идет межведомственная работа по подготовке предложений по совершенствованию систем оплаты труда работников бюджетной сферы.
— Решением этого вопроса может стать внедрение отраслевых систем оплаты труда. Это позволило бы внедрить единые подходы к начислению заработной платы, сократить межрегиональную дифференциацию в оплате труда. Вместе с тем вопросы заработной платы — очень тонкие, чувствительные, требуют глубокой проработки, практического анализа, — уточнили в министерстве.
С учетом этого внедрение отраслевых систем оплаты труда необходимо начать с апробации в рамках пилотного проекта. Регионы-пилоты могут быть определены до конца этого года, пояснили в Минтруде.
При этом сам законопроект в министерстве комментировать не стали.
Задача поставлена
Первый зампред комитета Госдумы по экономической политике (КПРФ) Николай Арефьев инициативу поддерживает. При этом, по мнению депутата, базовый размер окладов бюджетников должен быть в два раза выше, чем предлагают авторы законопроекта.
— Считаю, что для профессий в бюджетной сфере нам нужно ввести единую тарифную сетку, которая когда-то была в СССР и давала людям получать ту зарплату, которой они достойны. Потом решили сделать отраслевую систему, где размер зарплат устанавливает по своему усмотрению руководитель. Именно это приводит к серьезному неравенству в одних и тех же профессиях, — пояснил депутат «Известиям».
По его словам, при расчете размера базовой ставки он бы отталкивался от двух МРОТ.
С этим мнением согласен первый зампред фракции «Справедливая Россия — За правду» Олег Нилов.
— Законопроект заслуживает поддержки. Но сам уровень МРОТ должен быть существенно увеличен. Наша позиция, что он не может быть сегодня меньше 40 тыс. рублей, — заявил депутат.
В «Единой России» от комментариев инициативы воздержались. При этом там отметили, что вопрос неравенства окладов поднимал Владимир Путин в послании Федеральному собранию в конце февраля.
Кроме того, 14 февраля, на пленарном заседании Форума будущих технологий президент предложил регионам с 1 апреля повысить до 50% окладную часть заработной платы медиков, сохранив при этом дополнительные выплаты.
«Мы всё время говорим о том, что фиксированная часть должна быть обеспечена, безусловно, дополнительные выплаты тоже важны. В свою очередь, правительство должно подготовить аналогичные решения в отношении медицинских сотрудников федеральных организаций, работающих в системе обязательного медицинского страхования», — заявил тогда глава государства.
Директор Центра конъюнктурных исследований Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ Георгий Остапкович допускает повышения базовых ставок для бюджетников, с учетом того что на индексацию зарплаты в федеральном бюджете запланированы порядка 9 трлн рублей. При этом он увидел и риски в реализации этой инициативы.
— Действительно, базовые оклады бюджетников в России очень низкие, именно поэтому все они получают финансовые надбавки, которые могут доходить до 60%. Но сейчас проблема в том, что размер этих надбавок может меняться в меньшую сторону. Если увеличить базовый оклад до среднероссийского уровня МРОТ — 19,2 тыс. рублей, и не сохранить дополнительные выплаты, то нет гарантии, что потом их не отменят, — пояснил эксперт.
Поэтому в законе следует также прописать сохранение дополнительных выплат, резюмировал он.
Эксперты РИА Новости провели пятое ежегодное исследование по уровню зарплат в малых и средних населенных пунктах России и составили рейтинг.
Средние зарплаты в малых и средних населенных пунктах рассчитаны для каждого региона отдельно за вычетом крупнейших городов (с населением более 200 тысяч человек или с более чем 50 тысячами работающих в крупных и средних предприятиях) и региональных столиц.
По статистике Росстата, номинальная средняя зарплата увеличилась в 2023 году на 14,1% после роста на 12,1% и 11,5% в 2022 и 2021 годах соответственно.
В данном списке Оренбургская область заняла 29 место из 82.
В прошлом году отношение зарплаты к стоимости фиксированного набора товаров и услуг в прошлом году в регионе составила 2,65. За год прирост зарплаты в малых и средних городах Оренбуржья составил 18,3% и составил 48, 2 тыс. рублей.
Лидерами по высокому уровню средних зарплат в малых и средних населенных пунктах, как и в предыдущие годы, стали Ямало-Ненецкий, Ненецкий, Ханты-Мансийский и Чукотский автономные округа, Магаданская область.
Те россияне, которые готовы трудиться без отпусков, уверены, что им будет достаточно 496 тыс. рублей в месяц, пишет RT. В Москве и Московской области средняя желаемая зарплата в месяц равняется 506 тыс. рублей.
Петербуржцы и жители Ленинградской области в случае работы без отпуска хотели бы получать в среднем 482 тыс. рублей в месяц. Жители Новосибирска и области согласились бы работать без отпуска за 475 тыс. рублей в месяц.
Нижегородцы в случае работы без отпуска хотели бы получать около 350 тыс. рублей в месяц, а в Свердловской области респондентам было бы достаточно 311 тыс. рублей в месяц.
Опрос провёл сервис «Работа.ру», в нём приняли участие более 3,5 тыс. пользователей из всех регионов России.
Президент России Владимир Путин предложил с 1 марта этого года повысить размер заработных плат дополнительными выплатами медикам в малых городах и селах, пишет РИА Новости.
"В прошлом году для медицинских работников первичного звена мы ввели ежемесячные выплаты. И вот то, о чем мы вчера вечером договорились с правительством: предлагаю с 1 марта текущего года повысить их размер для специалистов, которые трудятся в малых городах, в районных центрах и селах. При этом обратить особое внимание необходимо на поддержку врачей по наиболее востребованным направлениям, а также работников районных и участковых больниц", — сказал Путин во время пленарной сессии Форума будущих технологий.
Он отметил, что в городах, где живут от 50 тысяч до 100 тысяч человек, врачи дополнительно, помимо базовой заработной платы, будут получать 29 тысяч рублей, средний медперсонал — 13 тысяч. А в населенных пунктах с численностью жителей менее 50 тысяч человек такие специальные выплаты будут выше: 50 тысяч рублей ежемесячно в дополнение к зарплате врачам и 30 тысяч — медицинским работникам среднего звена.
Напоминаем, что ранее Денис Паслер принял решение о повышении зарплаты в школах, в которых данный показатель ниже среднеобластного.
По словам губернатора, средняя зарплата педагогов в этом году составит не менее 45 тысяч рублей рублей.
"Сегодня педагоги Матвеевки мне подтвердили, что уже получили январскую зарплату с учетом запланированного увеличения", - сообщил глава региона.
Изменения оплаты труда коснулись 6 тысяч учителей в более чем 400 школах области.
"В территориях, где доля малых школ особенно велика, повышение зарплаты превысило 30% как в отдельных школах, так и в целом по муниципалитету", - добавил Денис Паслер.
По феврале с учетом январского повышения дополнительные средства поступят на счета педагогов Адамовского, Пономаревского, Красногвардейского и Кваркенского районов.
Госдума на пленарном заседании в четверг приняла закон о расширении прав сотрудника в отношении компенсации за невыплаченную зарплату, пишет РИАНОВОСТИ.
Законопроект разработан правительством РФ во исполнение постановления Конституционного суда РФ от 11 апреля 2023 года, вынесенного в связи с жалобой на невыплату причитающейся зарплаты сотрудников в полной мере.
Согласно существующим нормам, не было понятно, с какой даты следует начислять проценты за невыплаченную зарплату. Эту дату считали со дня начисления выплат, нарушители ТК могли выплатить их с большой задержкой. В судебной практике, как правило, признавалось право работника только на получение самих выплат, без учета предусмотренных законом процентов.
Принятым законом устанавливается, что работодатель должен выплатить денежную компенсацию работнику, в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а судом было признано право на их получение.
При этом размер денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных денег со дня после того, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с действующим правовым регулированием, по день фактического расчета включительно.
Об этом сообщил губернатор Денис Паслер.
"Принял решение существенно повысить среднюю зарплату в тех школах, где этот показатель ниже среднеобластного уровня", - написал глава региона на своем Telegram-канале.
Губернатор пояснил, что независимо от количества учеников средняя зарплата педагогов в этом году составит не менее 45 400 рублей. Там, где заработная плата уже сейчас выше среднеобластного уровня, достигнутые показатели сохранятся.
"Подчеркну, речь идет о средней по школе зарплате, потому что нагрузка и квалификация учителей в школе разная", - добавил Денис Паслер.
Служба исследований hh.ru выяснила, у сотрудников каких профессиональных сфер в последний месяц 2023 года выросла предлагаемая зарплата и как изменились зарплатные ожидания жителей Оренбургской области. Средняя заработная плата в декабре по сравнению с ноябрем в Оренбургской области выросла на 800 рублей: она составила 43,4 тысячи рублей.
Наибольший доход в декабре предлагали компании из сфер «Добыча сырья» — 94,2 тысячи, «Транспорт, логистика, перевозки» — 83,9 тысячи, «Сельское хозяйство» — 83,2 тысячи, «Высший и средний менеджмент» — 83 тысячи, «Рабочий персонал» — 75,1 тысячи рублей.
Сильнее всего готовы были поднять предлагаемые зарплаты перед Новым годом работодатели из сфер «Высший и средний менеджмент» (+12,2 тысячи рублей к ноябрю), «Наука, образование» (+7,8 тысячи), «Домашний, обслуживающий персонал» (+6,7 тысячи рублей).
При этом средние ожидаемые зарплаты в последний месяц 2023 года в Оренбургской области выросли на 2,7 тысячи и составили 47,7 тысячи рублей. Больше всего они оказались у представителей сфер «Стратегия, инвестиции, консалтинг» — 100 тысяч рублей, «Высший и средний менеджмент» — 93,7 тысячи, «Строительство, недвижимость», «Производство, сервисное обслуживание», «Добыча сырья» — по 80 тысяч рублей в каждой.
Сильнее всего подняли уровень желаемого дохода специалисты из сфер «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (+5,7 тысячи к ноябрю), «Информационные технологии» (+5,2 тысячи), «Искусство, развлечения, массмедиа» (+4 тысячи рублей).
C 1 января на 9,8 процента проиндексируют зарплату работникам сфер образования, здравоохранения, социального обеспечения, культуры и науки. Об этом агентству "Прайм" рассказал декан факультета права НИУ ВШЭ Вадим Виноградов.
Повышение зарплаты на 4,5 процента для остальных бюджетников запланировано на 1 октября.
"При этом индексации заработка чиновников в 2024 году не будет. Зарплаты судей, гражданских служащих, депутатов Госдумы и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти заморожены до 1 января 2025 года (за исключением военных и сотрудников силовых ведомств)", — отмечает юрист.
По закону индексацию зарплат обязаны проводить все организации, в том числе и небюджетные: работодатель самостоятельно должен оценить уровень инфляции и то, как вырос минимальный размер оплаты труда. "В законе не указано, когда и как именно работодатель должен индексировать зарплату — главное, чтобы прибавка просто была", — подчеркивает эксперт.
Все детали, в том числе сроки и размеры индексации, работодатель устанавливает во внутренних документах и договорах. Если руководство решит оставить сотрудников совсем без повышения, те вправе обратиться в Роструд или в суд, рассказал Виноградов.
В декабре на эти цели по инициативе губернатора Дениса Паслера направят 600 млн рублей, сообщает пресс-служба Правительства Оренбуржья.
На достижение показателя средней заработной платы работников государственных учреждений сферы образования, социального обслуживания, культуры, а также муниципальных образовательных организаций в сфере общего и дошкольного образования из областного бюджета будет выделено дополнительно 166,6 млн рублей.
На оплату труда медработников госучреждений, в том числе оказывающих медицинскую помощь в системе обязательного медицинского страхования, дополнительно направят 436,9 млн рублей.
Соответствующие поручения губернатор Денис Паслер дал региональному министерству финансов и профильным министерствам.