В Новотроицкий городской суд поступило исковое заявление о защите трудовых прав работника, сообщает пресс-служба региональной прокуратуры.
Установлено, что новотройчанина привлекли к дисциплинарной ответственности в виде замечания, но в приказе отсутствуют ссылки на документы, послужившие основанием для наказания. Также выяснилось, что в приказе указаны две даты совершения проступков, но объяснение от работника получено лишь по одному факту.
Во время проверки не нашли своего подтверждения факты неисполнения или ненадлежащего исполнения работником своих трудовых обязанностей.
Суд удовлетворил исковые требования и отменил незаконный приказ.
