В Новотроицке руководитель муниципального учреждения заключила с директором одной из спортивных школ города договор для оформления платных услуг, оказываемых спортшколой. Но предмет заключенного договора совпадал с целями и задачами муниципального учреждения, что свидетельствовало о наличии в действиях должностного лица неурегулированного конфликта интересов. В дело вмешалась прокуратура и провела проверку.
В итоге директора организации привлекли к дисциплинарной ответственности. Сделали выговор. Но прокуратура обратилась в суд и потребовала увольнения сотрудника в соответствии с требованиями антикоррупционного законодательства.
В итоге в связи с утратой доверия руководителя организации уволили.
