По данным hh Статистика, сервиса открытой аналитики рынка труда от платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, уровень конкуренции среди соискателей в Оренбургской области в июне 2023 года обновил минимум, опустившись до 3,6 резюме на вакансию. Такой показатель говорит о глубоком дефиците соискателей на рынке труда.
Год назад, в июне 2022-го, на одну вакансию в Оренбургской области приходилось 6,5 резюме. Таким образом, конкуренция за рабочие места в регионе снизилась в 1,8 раза за год.
Для сравнения: в среднем по России на одну вакансию приходится 3,1 резюме, по Приволжскому федеральному округу – 2,8.
В Оренбургской области наиболее острый дефицит соискателей наблюдается в профессиональных сферах «Автомобильный бизнес» (1,6 резюме на вакансию), «Розничная торговля» (2,0), «Рабочий персонал» (2,1), «Продажи и обслуживание клиентов» (2,3), «Медицина и фармацевтика» (2,5), «Транспорт, логистика, перевозки» (2,5), «Строительство, недвижимость» (2,7), «Сельское хозяйство» (2,9), «Фитнес, спортивные клубы, салоны красоты» (3,1), «Производство и сервисное обслуживание» (3,3 резюме на вакансию).
