Показать содержимое по тегу: Уральская Сталь

На Уральской Стали состоялся второй этап межзаводской школы специалистов охраны труда и промышленной безопасности.

Первая в этом году школа проходила на Магнитогорском металлургическом комбинате. Мероприятие объединило более 20 специалистов ОТиПБ крупнейших металлургических комбинатов страны из Магнитогорска, Череповца, Липецка, Нижнего Тагила, Тулы, Выксы и других городов, а также представителей корпорации Чермет, под эгидой которой с 2000 года регулярно проходят подобные встречи.

«Уральская Сталь – крупнейший работодатель региона с численностью персонала более 9 тысяч человек. Их безопасность – приоритетное направление производственной деятельности комбината. Задачи по достижению нулевого травматизма и улучшению условий труда объединяют сотрудников всех предприятий, а подобные встречи, посвященные охране труда, крайне важны для обмена опыта, исследования и объективной оценки нашей производственной культуры и корректировки выбранной стратегии», – подчеркнул исполняющий обязанности управляющего директора Уральской Стали Александр Бедринов.

Делегаты побывали в музее и на промышленных площадках предприятия, заслушали и обсудили доклады, обменялись мнениями по актуальным вопросам в сфере охраны труда и промышленной безопасности.

Гости подчеркнули открытость металлургов Уральской Стали, которые не побоялись пройти своеобразный аудит от лучших специалистов ОТиПБ, и профессионализм новотроицких коллег.

Среди внедренных на комбинате мероприятий отметили: удобную спецодежду и средства защиты работников, маркировку газоопасных мест и индивидуальные газоанализаторы у сотрудников, наличие алкорамок на контрольно-пропускных пунктах и лабиринтов на переходах через железнодорожные пути, цифровизацию и удобный информационный портал по ОТиПБ, наличие световой и звуковой сигнализации на погрузчиках, полигона для тренировки практических навыков  работы на высоте и использование велосипедов для экономии сил и времени специалистов.

Уральская Сталь поделилась своим опытом по организации безопасного труда среди работников подрядных организаций, достижениями природоохранной деятельности и обеспечения экологической безопасности, а также внедрения «менеджмента безопасности» и даже экзоскелетов.

Под занавес встречи собравшиеся обсудили практики нематериальной мотивации работников и формирования культуры безопасного труда на металлургических предприятиях. За плодотворное сотрудничество Уральская Сталь отмечена Благодарностью от корпорации Чермет.

На Уральской Стали состоялось выездное заседание участников круглого стола на тему «О мерах поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства Оренбургской области в современных экономических условиях». Мероприятие приурочено и проведено в преддверии Дня российского предпринимательства.

Его организаторы – комитет Законодательного Собрания по экономической политике, промышленности и постоянная комиссия городского Совета депутатов Новотроицка по финансам и экономике. Заседание прошло при поддержке министерства экономического развития, инвестиций, туризма и внешних связей Оренбургской области.

Среди участников заседания – представители федеральных, региональных органов государственной власти, муниципальных образований региона, прокуратуры Оренбургской области, бизнес-сообщества, аппарата Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Оренбургской области, организаций инфраструктуры поддержки малого и среднего предпринимательства, Союза «Торгово-промышленная палата Оренбургской области», Оренбургского союза промышленников и предпринимателей, руководители финансовых, банковских и налоговых структур, академического сообщества.

В первой части встречи участники побывали на промышленной площадке Уральской Стали, побывали в основных цехах и «прикоснулись» к напряженному труду металлургов.

Экскурсия прошла по маршруту комбината, включенному в кластер промышленного туризма в рамках федеральной программы Ростуризма.

В основной части заседания собравшиеся рассмотрели задачи и перспективы работы органов государственной власти Оренбуржья по реализации национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы».

Произвели оценку эффективности предлагаемых и используемых мер господдержки. Обсудили создание в муниципальных образованиях благоприятных условий для ведения малого и среднего предпринимательства и ключевые направления работы инфраструктуры для их поддержки. Заслушали доклад о работе в регионе бизнес-омбудсмена по защите интересов и прав предпринимателей.

Поговорили о реализуемых инфраструктурных и социальных проектах по развитию предпринимательства в Новотроицке и проанализировали результаты работы «ТОСЭР «Новотроицк» с дальнейшим продвижением программы.

Обозначили острые вопросы взыскания задолженностей службой судебных приставов с субъектов МСП и разработали предложения по внесению изменений в федеральное и областное законодательство для создания благоприятных условий для ведения бизнеса, в частности, по минимизации административных барьеров, снижению налоговой нагрузки, повышению доступности кредитных ресурсов, установлению дополнительных мер господдержки.

Все это приведет к увеличению вклада малого и среднего предпринимательства в ускорение социально-экономического развития Оренбургской области.

«Сегодня предпринимательство активно развивается вокруг тех промышленных центров, которые позволяют создавать дополнительные рабочие места, повышать покупательскую способность населения. Для работников крупных предприятий категорически важно иметь комфортные условия, которые возможны только при развитии окружающей инфраструктуры – легкой, пищевой промышленности, сферы услуг. Если раньше это находилось в зоне поддержки и управления крупными компаниями, то сегодня во многом лежит на плечах действующих предпринимателей. Сегодня в рамках открытого диалога мы не просто заслушали доклады, обсудили вопросы, а получили основы для новых законодательных инициатив, которые дадут толчок для развития малого и среднего бизнеса в нашей области», – отметил депутат Законодательного Собрания, управляющий директор Уральской Стали Ильдар Искаков.

«Подводя итог заседания, подчеркну, что необходимо объединить усилия органов законодательной и исполнительной власти, бизнес-сообщества в совершенствовании законодательной базы в сфере малого и среднего предпринимательства. Инициативы должны быть направлены на соблюдение баланса интересов всех участников отношений. А мы, как законодательный орган области, готовы рассмотреть все предложения и, используя право законодательной инициативы, претворить их в жизнь», – подчеркнул председатель комитета Законодательного Собрания Оренбургской области по экономической политике, промышленности и предпринимательству Максим Щепинов.

Мероприятие закончилось награждением активных предпринимателей региона.

Уральская Сталь (входит в единый металлургический холдинг с Загорским трубным заводом) подвела итоги и наградила победителей 58-ой научно-технической конференции молодых специалистов.

«Захватывает дух от цифры – в 58 раз проводится научно-техническая конференция. И все эти годы предприятие уделяет особое внимание поддержке молодых инженеров, которые готовы осваивать тонкости профессии, видят потенциал и предлагают полезные идеи развития производства. Интересны доклады, авторы которых сочетают инженерную мысль, глубокую техническую и экономическую проработку с умением парировать и отстаивать свою точку зрения. Это признак серьезного потенциала будущих руководителей. Здорово, что у нас есть такие молодые люди, думающие о процессах, которых пока нет на комбинате, но, благодаря их изысканиям, появятся на предприятии в будущем», – подчеркнул управляющий директор Уральской Стали Ильдар Искаков.

В этом году в рамках конференции от работающей молодежи поступило 203 предложения, 56 из которых прошли во второй этап. В финал вышли 5 участников, представившие наиболее актуальные и перспективные разработки.

Гран-при конференции завоевал инженер-электроник управления технологической автоматики Михаил Васильев за идею модернизации системы управления бесконусного загрузочного устройства доменной печи №3.

Предложение мастера на горячих участках электросталеплавильного цеха Руслана Юсубалиева по повышению качества литой заготовки и увеличению производительности машины непрерывного литья заготовок №2 признано лучшим в номинации «Экономическая эффективность».

Разработка слесаря-ремонтника цеха ремонта металлургического оборудования Максима Ершова, направленная на повышение стойкости плит кристаллизатора машины непрерывного литья заготовок №2, отмечена в номинации «Возможность внедрения».

Исследование тепловой работы ограждений высокотемпературных технологических реакторов инженера проектного центра Светланы Ивановой оценено номинацией «Оригинальность разработки».

«Лучшей исследовательской работой» признан проект инженера-лаборанта центральной лаборатории комбината Анастасии Зотовой по оптимизации степени дробления угольный шихты в условиях действующей сырьевой базы коксования.

Лучшие проекты будут реализованы на производственных площадках комбината.

За годы проведения НТК в её историю вписаны сотни имен успешных рационализаторов, а экономический эффект от внедрения их идей исчисляется миллионами. Участие в конференции для десятков молодых рационализаторов не только принесло им денежное вознаграждение, но и стало стартом в карьере.

Пресс-служба УКК, АО «Уральская Сталь».

При содействии Уральской Стали (входит в единый металлургический холдинг с Загорским трубным заводом) в Новотроицке начинает свою работу Агентство развития города. Старт его деятельности дала стратегическая сессия «Выбор городских приоритетов».

Мероприятие прошло на базе новотроицкого филиала НИТУ МИСИС. Во встрече приняли участие 50 представителей администрации города, учреждений социальной сферы, предпринимательского сообщества, новотроицких предприятий, организаций, НКО, активных жителей и лидеров общественных мнений. Мероприятие стало эффективной площадкой для диалога и обмена мнениями заинтересованных сторон по ключевым вопросам развития Новотроицка.

Создание Агентства развития города инициировано и профинансировано Уральской Сталью. Проект нацелен на решение задач устойчивого развития города с использованием передовых методов и успешного опыта в этом направлении.

«Роль общественного управления городом сегодня как никогда высока и ставится во главу угла при реализации федеральный, региональных и местных проектов. Сегодня мы собрались широким кругом, и мероприятие является новым веянием в определении будущего Новотроицка. Хочу поблагодарить Уральскую Сталь и остальные наши предприятия, которые находятся рядом с властью и делают все возможное, чтобы жизнь в городе была боле комфортной. И это не только финансирование проектов, но и развитие человеческого потенциала. Многое уже сделано, еще больше предстоит обобщить, проанализировать и реализовать», – отметил глава Новотроицка Дмитрий Буфетов.

«Многие годы комбинат помогает городу, реализовывая программы социально-экономического партнерства с исполнительной властью, создавая точки дополнительного роста. Но сегодня мы понимаем, что настало время переформатировать эту работу. У нас есть огромный человеческий потенциал, есть ресурсы и положительный опыт развития других промышленных городов. Сегодня мы собрались, чтобы начать новый этап в развитии города, когда будут объединены усилия и будут приниматься решения, основанные на мнении людей неравнодушных. Призываю быть активными, а накопленный опыт и знания вложить в полезные идеи», – подчеркнул управляющий директор Уральской Стали Ильдар Искаков.

О трендах и методах анализа текущей ситуации, успешном опыте развитии территории присутствующим рассказал эксперт в сфере стратегического и территориального планирования, член экспертного совета по устойчивому развитию моногородов при Государственной Думе РФ Александр Холоднов.

Практическая часть встречи была посвящена изучению проблем и поиску решений. Разбившись на группы, участники определяли ключевые проблемы, проводили поиск и отбор эффективных решений. По сформированному чек-листу слабых мест начнется работа по внедрению улучшений, результаты которой в ближайшее время увидят новотройчане.

«Наша задача – сделать Новотроицк городом счастливых людей. Счастливые люди они здоровые, позитивные, продуктивные. Сегодня мы стоим в начале больших позитивных преобразований. Вместе мы будем создавать крутые проекты, будем приглашать самых лучших в России экспертов по территориальному развитию, чтобы они делились с нами своим опытом. Мы собрались здесь такие разные, чтобы соединить наши усилия, и в этом наша сила», – советник генерального директора управляющей компании «Уральская Сталь» по взаимодействию с органами государственной власти и устойчивому развитию Вадим Ковалёв.

Пресс-служба УКК, АО «Уральская Сталь».

Уральская Сталь присоединилась к участию в национальном проекте повышения производительности труда. Программа улучшений рассчитана на три года.

По этому поводу на предприятии прошло совещание, в котором приняли участие представители регионального органа исполнительной власти, федерального центра компетенций и работники комбината.

О начале реализации проекта металлургам рассказали министр экономического развития, инвестиций, туризма и внешних связей Оренбургской области Игнат Петухов и генеральный директор АНО «ФЦК» Николай Соломон и руководители компании и комбината.

Национальный проект «Производительность труда» разработан и утвержден с целью реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года». Призван простимулировать рост производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики не ниже 5% к 2024 году.

Проект направлен на достижение национальной цели «Достойный, эффективный труд и успешное предпринимательство», на обеспечение темпа роста валового внутреннего продукта страны выше среднемирового при сохранении макроэкономической стабильности, а также устойчивый рост доходов населения и уровня пенсионного обеспечения не ниже инфляции.

Оператором проекта является Федеральный центр компетенций, а созданные в 60 регионах РЦК помогают компаниям внедрять бережливое производство, совершенствовать управление, логистику и сбыт продукции. Сегодня в национальном проекте участвует уже более 4,7 тыс. предприятий. На каждом создается производственный поток-образец, формируется команда из сотрудников для внедрения изменений и последующей самостоятельной работы.

В рамках проекта действуют программы повышения квалификации топ-менеджмента «Лидеры производительности» и переподготовки кадров от «Агентства развития навыков и профессий», возрождается движение рационализаторства. «Российский экспортный центр» помогает компаниям выйти на новые рынки, а обновить производство можно под займ в 1% от Фонда развития промышленности.

На Уральской Стали определен пилотный участок, на котором при поддержке экспертов ФЦК будет реализован проект, далее опыт будет распространен на остальные подразделения. В рамках визита гости побывали на его площадке и ознакомились с пилотным потоком на МНЛЗ-1 электросталеплавильного цеха.

«В основе всех изменений на нашем комбинате лежит повышение эффективности бизнес-процессов и повышение производительности труда. Нам ежедневно приходится работать над снижением себестоимости продукции, увеличением объемов производства и выпуском новых видов продукции. У нас амбициозные планы, которые смогут реализоваться, только если компания будет зарабатывать, повышать эффективность и конкурентоспособность. Сегодня мы делаем большой шаг в этом направлении, присоединившись к передовым предприятиям страны – участникам нацпроекта» – рассказал генеральный директор управляющей компании «Уральская Сталь» Денис Сафин.

«На Уральской Стали есть опыт внедрения подхода бережливого производства, а потому есть уверенность в успехе проекта. В следующем месяце мы планируем запустить поток и в рамках фасоннолитейного производства. Эти два пилота станут для нас фундаментом внедрения данного подхода на производственной площадке комбината. Мы не просто повышаем производительность труда, а являемся участниками национального проекта. Это создает нам дополнительную мотивацию, поскольку конечная цель участия на федеральном уровне –рост ВВП страны, улучшение благосостояния россиян, благополучия нашей Родины», – подчеркнул управляющий директор Уральской Стали Ильдар Искаков.

Электрики Уральской Стали заняли первое место в номинации «Лучшая бригада электромонтажников» в региональном конкурсе профмастерства.

Областной конкурс профессионального мастерства «Лучший электрик» прошел на базе Гуманитарно-технического техникума Оренбурга в рамках II Регионального энергетического форума. Собрал порядка 50 профессионалов со всего региона. Организаторы – Правительство Оренбургской области, Оренбургский областной союз промышленников и предпринимателей, Федерация организаций профсоюзов Оренбургской области.

Конкурсанты были протестированы на знание нормативных документов по технической эксплуатации электроэнергетики, требований охраны труда и пожарной безопасности, оказания первой помощи пострадавшему от действия тока.

Отдельным этапом конкурса стала практическая часть – монтаж соединительной схемы запуска, определение неисправности в силовой электрической цепи. Также в рамках мероприятия было запланирована экскурсия на производственные объекты оренбургских предприятий, семинары «Снижение потерь в электрических сетях», «Автоматизированные системы учета электроэнергии и управления электропотреблением», «Электробезопасность» и мастер-класс «Техническое обслуживание и ремонт трансформаторов».

В составе делегации от Уральской Стали присутствовали: Максим Барабанов, Игорь Игнатенко и Фаниль Кудашев. За победу в своей номинации каждый отмечен Благодарственным письмом министерства промышленности и энергетики Оренбургской области и подарочным сертификатом.

На Уральской Стали (входит в единый металлургический холдинг с Загорским трубным заводом) управляющий директор подписал индивидуальные контракты с 16 передовиками производства. Договор предусмотрен на год и может быть продлен.

Предварительно кандидаты проходят тщательный отбор в подразделениях и на уровне предприятия. Среди требований к ним – высокая квалификация, стаж от трёх лет, обеспечение объёмов производства и высокого качества продукции, выполнение технологических инструкций, правил охраны труда и промышленной безопасности, внутреннего трудового распорядка, передача опыта молодёжи и активная жизненная позиция. Новую меру поощрения сотрудников на предприятии ввели в апреле прошлого года.

«В этот раз мы решили расширить рамки проекта за счёт включения в него работников вспомогательных подразделений комбината. Ведь за успешными показателями сталеваров и прокатчиков стоит весь коллектив. Мы ждём от них таких же высоких результатов труда в будущем, помощи в воспитании молодежи и создании сплочённых коллективов», – отметил управляющий директор Ильдар Искаков.

Контракт предусматривает ежемесячные дополнительные премии, полис ДМС и оплату корпоративной сотовой связи, абонемент на посещение спортивных объектов и внеочередное право на санаторно-курортное лечение.

Подобная практика нацелена на поощрение передовиков и мотивацию остальных работников.

Дорогие друзья! Уважаемые ветераны! Поздравляю вас с Днем Победы в Великой Отечественной войне!

Этот день - символ беспрецедентного героизма нашего народа. Результат колоссального напряжения сил, героического подвига, самоотверженного труда. Пример поколения Победителей, которые смогли не только выстоять в самой страшной войне в истории человечества, но и восстановить страну после колоссальных разрушений, служит нам высоким нравственным ориентиром и сегодня. Мы всегда будем чтить этот подвиг и неоценимый вклад в Победу каждого, кто приближал этот праздник и на передовой, и в тылу. Желаем всем ветеранам и участникам войны крепкого здоровья, счастья и благополучия.

Генеральный директор УК «Уральская Сталь» Д.Г. Сафин.

Уважаемые горожане! Поздравляю вас со священным праздником нашего народа – Днём Победы!

78 лет назад отгремела Великая Отечественная война. Ее результат – миллионы погибших в боях, в лагерях, раненых и с искалеченными судьбами жертв фашизма. Пострадавших могло бы быть намного больше, если бы не героизм наших великих предков, спасших страну и мир. Победа досталась нам дорогой ценой, поэтому этот весенний день мы встречам со слезами на глазах. Мы вспоминаем всех, кто неимоверными усилиями добыл заветную победу, вернулся и восстановил страну из руин. Своей святой обязанностью мы считаем необходимость окружить заботой и вниманием наших фронтовиков и тружеников тыла, не дать умалить заслуги наших великих героев и переписать мировую историю, отстоять целостность наших границ и воспрепятствовать набирающему силу нацизму! 

Друзья, великий подвиг нашего народа будет вечно жить в памяти благодарных потомков! Мы вместе сделаем для этого все возможное и невозможное! 

Доброго вам здоровья, благополучия и мирного неба! С праздником!

Управляющий директор Уральской Стали И.Ф. Искаков.

Работники Уральской Стали подготовили программу празднования 78-ой годовщины Победы в Великой Отечественной войне.

Десять лет подряд по инициативе и при финансовой поддержке Уральской Стали в канун Дня Победы в центре города устанавливается Стена памяти. На 57 щитах размещены портреты более 2 тысяч новотроицких фронтовиков, не доживших до годовщины Великой Победы.

По традиции по цехам розданы 5 тысяч Георгиевских ленточек. У центральной проходной комбината прошел торжественный митинг с возложением цветов к Вечному огню Мемориала Славы.

Фронтовиков-металлургов на дому посетили делегаты от предприятия и вручили подарочные наборы с цветами. Пенсионерам, состоящим в Совете ветеранов Уральской Стали вручены поздравительные открытки. 118 из них из числа участников войны и трудового фронта, узников концлагерей и блокадников получили праздничные выплаты от комбината.

В канун Дня Победы волонтеры комбината приведут в порядок ряд захоронений участников войны. 9 мая представители Уральской Стали примут участие в возложении цветов у монумента «Вечно живым», в городском празднике на стадионе «Металлург», а вечером зажгут свечи у Стены памяти.