Показать содержимое по тегу: зарплата

В начале мая 2024 года на hh.ru было размещено более 250 тыс. вакансий для россиян с зарплатной вилкой от 500 тыс. рублей. Из них более 45 тыс. вакансий — в сфере информационных технологий. Такую статистику по запросу «Газеты.Ru» предоставили в пресс-службе рекрутингового сервиса hh.ru.

Почти 25 тыс. вакансий с зарплатой от 500 тыс. рублей было представлено в финансовом секторе и почти 22 тыс. вакансий — в розничной торговле.

Зарплаты от 500 тыс. рублей в том числе предлагали на позиции исполнительного директора, Lead Data Engineer, IT-директора, директора по персоналу, коммерческого и технического директоров, специалиста по привлечению инвестиций, стоматолога-имплантолога, топ-менеджера по продаже новостроек.

В тройку лидеров по числу открытых позиций вошли Москва – 77 тыс. вакансий, Санкт-Петербург – 21 тыс. и Московская область, насчитывающая 11 тыс. предложений.

Для сравнения: медиана предлагаемой зарплаты россиянам в начале мая составила 64 745 рублей, что на 37% превышает прошлогодний показатель.

Зарплаты от 100 тыс. рублей в среднем в мае предлагают россиянам в сфере стратегии и консалтинга, добычи сырья и сельского хозяйства.

На уровне 90 тыс. рублей в среднем по стране могут рассчитывать занятые в сфере транспорта и логистики, в автобизнесе и строительстве. В этих сферах предлагаемая зарплата за год в среднем приросла на 50%.

Исследование было проведено в мае 2024 года.

Денег на высокие зарплаты россиянам хватит, но это чревато инфляцией. Всё дело в том, что для этих средств не будет хватать товаров и услуг по старым ценам. Об этом заявила глава Центробанка (ЦБ) РФ Эльвира Набиуллина.

"Денег на высокие зарплаты хватит, но инфляция возникнет от того, что этим деньгам, для этих денег не будет хватать товаров и услуг по старым ценам. То есть цены вырастут. И наша как раз политика направлена на то, чтобы ограничить такое чрезмерное расширение спроса, стимулируя рост сбережения", — указала глава регулятора.

Набиуллина дополнила, что период роста зарплат длится практически с начала прошлого года — это связано с дефицитом трудовых ресурсов, передает Лайф. По словам главы ЦБ, спрос на труд вырос, при этом снизилось предложение.

Работодателям приходится повышать зарплаты из-за нехватки кадров, чтобы привлекать новых сотрудников под расширение производства или даже просто удерживать тех, кто уже работает в компании. Набиуллина пояснила, что рост зарплат должен соответствовать росту производительности труда, чтобы не было влияния на инфляцию.

Соответствующее решение принял губернатор Денис Паслер. На эти цели дополнительно выделят 1 миллиард 219 миллионов рублей.

Изменения затронут и те категории работников, которые, в том числе, формально не попадают под Указ Президента, хотя и работают в школах, детсадах и других учреждениях социальной сферы.

"Когда в прошлом году мы повышали зарплату учителям, я говорил, что при росте средней зарплаты по экономике мы обязательно будем пересматривать зарплаты бюджетникам. В первом квартале экономические показатели в регионе выросли, есть возможность решить этот важный вопрос.

Это 15 тысяч бюджетников, в первую очередь, работающих на селе. Средняя заработная плата педагогов в каждой школе составит не менее 45400 рублей - это решение еще прошлого года. Повышение коснется и педагогов в детских садах - средняя заработная плата составит не менее 40200 рублей в каждом муниципальном образовании.

216 миллионов рублей направим на повышение заработной платы почти 5 тысяч человек, работающих в государственных учреждениях. Это педагоги допобразования, среднего профессионального образования. Повышение коснется специалистов Центра социальной поддержки населения и его филиалов, центров занятости, спасателей, водолазов, инженеров-программисто", - отметил глава региона.

Правительство хотят обязать устанавливать единый размер базовых окладов для работников бюджетной сферы. Законопроект с поправками в ст. 144 Трудового кодекса сенаторы и депутаты внесут в Госдуму 27 марта. Они считают, что величина фиксированных выплат должна быть не меньше уровня минимального размера оплаты труда (МРОТ), пишут «Известия».

В пояснительной записке сообщается, что в соответствии с законом «О минимальном размере оплаты труда» первый разряд единой тарифной сетки был оторван от уровня МРОТ. Чтобы изменить эту ситуацию, в целях защиты работников бюджетной сферы в Трудовой кодекс была внесена поправка, которая наделила правительство правом устанавливать базовые оклады и ставки зарплат. Однако, как сообщают в документе его авторы, с 2007 года кабмин им ни разу не воспользовался. То есть обязанности такой у правительства нет.

Это привело к тому, что в большинстве субъектов сложилась структура, приводящая к значительной как межрегиональной, так и внутрирегиональной дифференциации зарплат работников бюджетной сферы, а также к большой разнице между заработной платой руководителей и работников, отмечается в пояснительной записке.

— С учетом послания президента считаем, что пришло время для появления в России нормативно-правовой базы для внедрения системы оплаты труда в бюджетной сфере и устранения существующей несправедливости. Нормы законодательства о возможности правительства ни к чему не обязывают, решение может не приниматься на протяжении нескольких лет и не быть принятым, — пояснил «Известиям» один из авторов законопроекта, глава комитета Госдумы по труду и социальной политике Ярослав Нилов.

По его словам, представители одних профессий, проживающих в разных регионах, не должны ставить вопрос о том, почему их труд по-разному оценивается.

Как пояснили «Известиям» в комитете, размер базовой ставки окладов должен быть не ниже уровня МРОТ. Сегодня в сфере здравоохранения и образования этот показатель может составлять от 5 тыс. до 12 тыс. рублей в зависимости от региона.

Как сообщили «Известиям» в пресс-службе Минтруда, в настоящее время по поручению президента идет межведомственная работа по подготовке предложений по совершенствованию систем оплаты труда работников бюджетной сферы.

— Решением этого вопроса может стать внедрение отраслевых систем оплаты труда. Это позволило бы внедрить единые подходы к начислению заработной платы, сократить межрегиональную дифференциацию в оплате труда. Вместе с тем вопросы заработной платы — очень тонкие, чувствительные, требуют глубокой проработки, практического анализа, — уточнили в министерстве.

С учетом этого внедрение отраслевых систем оплаты труда необходимо начать с апробации в рамках пилотного проекта. Регионы-пилоты могут быть определены до конца этого года, пояснили в Минтруде.

При этом сам законопроект в министерстве комментировать не стали.

Задача поставлена

Первый зампред комитета Госдумы по экономической политике (КПРФ) Николай Арефьев инициативу поддерживает. При этом, по мнению депутата, базовый размер окладов бюджетников должен быть в два раза выше, чем предлагают авторы законопроекта.

— Считаю, что для профессий в бюджетной сфере нам нужно ввести единую тарифную сетку, которая когда-то была в СССР и давала людям получать ту зарплату, которой они достойны. Потом решили сделать отраслевую систему, где размер зарплат устанавливает по своему усмотрению руководитель. Именно это приводит к серьезному неравенству в одних и тех же профессиях, — пояснил депутат «Известиям».

По его словам, при расчете размера базовой ставки он бы отталкивался от двух МРОТ.

С этим мнением согласен первый зампред фракции «Справедливая Россия — За правду» Олег Нилов.

— Законопроект заслуживает поддержки. Но сам уровень МРОТ должен быть существенно увеличен. Наша позиция, что он не может быть сегодня меньше 40 тыс. рублей, — заявил депутат.

В «Единой России» от комментариев инициативы воздержались. При этом там отметили, что вопрос неравенства окладов поднимал Владимир Путин в послании Федеральному собранию в конце февраля.

Кроме того, 14 февраля, на пленарном заседании Форума будущих технологий президент предложил регионам с 1 апреля повысить до 50% окладную часть заработной платы медиков, сохранив при этом дополнительные выплаты.

«Мы всё время говорим о том, что фиксированная часть должна быть обеспечена, безусловно, дополнительные выплаты тоже важны. В свою очередь, правительство должно подготовить аналогичные решения в отношении медицинских сотрудников федеральных организаций, работающих в системе обязательного медицинского страхования», — заявил тогда глава государства.

Директор Центра конъюнктурных исследований Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ Георгий Остапкович допускает повышения базовых ставок для бюджетников, с учетом того что на индексацию зарплаты в федеральном бюджете запланированы порядка 9 трлн рублей. При этом он увидел и риски в реализации этой инициативы.

— Действительно, базовые оклады бюджетников в России очень низкие, именно поэтому все они получают финансовые надбавки, которые могут доходить до 60%. Но сейчас проблема в том, что размер этих надбавок может меняться в меньшую сторону. Если увеличить базовый оклад до среднероссийского уровня МРОТ — 19,2 тыс. рублей, и не сохранить дополнительные выплаты, то нет гарантии, что потом их не отменят, — пояснил эксперт.

Поэтому в законе следует также прописать сохранение дополнительных выплат, резюмировал он.

Эксперты РИА Новости провели пятое ежегодное исследование по уровню зарплат в малых и средних населенных пунктах России и составили рейтинг.

Средние зарплаты в малых и средних населенных пунктах рассчитаны для каждого региона отдельно за вычетом крупнейших городов (с населением более 200 тысяч человек или с более чем 50 тысячами работающих в крупных и средних предприятиях) и региональных столиц.

По статистике Росстата, номинальная средняя зарплата увеличилась в 2023 году на 14,1% после роста на 12,1% и 11,5% в 2022 и 2021 годах соответственно.

В данном списке Оренбургская область заняла 29 место из 82.

В прошлом году отношение зарплаты к стоимости фиксированного набора товаров и услуг в прошлом году в регионе составила 2,65. За год прирост зарплаты в малых и средних городах Оренбуржья составил 18,3% и составил 48, 2 тыс. рублей.

Лидерами по высокому уровню средних зарплат в малых и средних населенных пунктах, как и в предыдущие годы, стали Ямало-Ненецкий, Ненецкий, Ханты-Мансийский и Чукотский автономные округа, Магаданская область.

Те россияне, которые готовы трудиться без отпусков, уверены, что им будет достаточно 496 тыс. рублей в месяц, пишет RT. В Москве и Московской области средняя желаемая зарплата в месяц равняется 506 тыс. рублей.

Петербуржцы и жители Ленинградской области в случае работы без отпуска хотели бы получать в среднем 482 тыс. рублей в месяц. Жители Новосибирска и области согласились бы работать без отпуска за 475 тыс. рублей в месяц.

Нижегородцы в случае работы без отпуска хотели бы получать около 350 тыс. рублей в месяц, а в Свердловской области респондентам было бы достаточно 311 тыс. рублей в месяц.

Опрос провёл сервис «Работа.ру», в нём приняли участие более 3,5 тыс. пользователей из всех регионов России.

Президент России Владимир Путин предложил с 1 марта этого года повысить размер заработных плат дополнительными выплатами медикам в малых городах и селах, пишет РИА Новости.

"В прошлом году для медицинских работников первичного звена мы ввели ежемесячные выплаты. И вот то, о чем мы вчера вечером договорились с правительством: предлагаю с 1 марта текущего года повысить их размер для специалистов, которые трудятся в малых городах, в районных центрах и селах. При этом обратить особое внимание необходимо на поддержку врачей по наиболее востребованным направлениям, а также работников районных и участковых больниц", — сказал Путин во время пленарной сессии Форума будущих технологий.

Он отметил, что в городах, где живут от 50 тысяч до 100 тысяч человек, врачи дополнительно, помимо базовой заработной платы, будут получать 29 тысяч рублей, средний медперсонал — 13 тысяч. А в населенных пунктах с численностью жителей менее 50 тысяч человек такие специальные выплаты будут выше: 50 тысяч рублей ежемесячно в дополнение к зарплате врачам и 30 тысяч — медицинским работникам среднего звена.

Напоминаем, что ранее Денис Паслер принял решение о повышении зарплаты в школах, в которых данный показатель ниже среднеобластного.

По словам губернатора, средняя зарплата педагогов в этом году составит не менее 45 тысяч рублей рублей.

"Сегодня педагоги Матвеевки мне подтвердили, что уже получили январскую зарплату с учетом запланированного увеличения", - сообщил глава региона.

Изменения оплаты труда коснулись 6 тысяч учителей в более чем 400 школах области.

"В территориях, где доля малых школ особенно велика, повышение зарплаты превысило 30% как в отдельных школах, так и в целом по муниципалитету", - добавил Денис Паслер.

По феврале с учетом январского повышения дополнительные средства поступят на счета педагогов Адамовского, Пономаревского, Красногвардейского и Кваркенского районов.